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“巡管通”(互联网时代的“巡更”新模式)

绩效考核,柱状图显示各队员的巡查效果。

便于甄选好队员,有利于队伍建设。

“巡管通” 硬件设备:

⑴ GPS扣式跟踪器
       直接扣在皮带处,直接就可进行路线记录。缺点:只能记录路线,无法采集并上传现场情况,调度更麻烦。
⑵ 对讲机话筒
       单块电板能连续工作8小时,缺点:只能记录路线,无法采集并上传现场情况,调度困难,对讲机有一定盲区,很难实现指令通达。
⑶ 手机
       手机可以采用塞班系统(如N78、N95、E71等)、Mobile系统(多普达S900、HTC T3333等)、支持java MIDP2.0手机(诺基亚5300、索爱W760C等。
⑷ GPS对讲手机
       GPS对讲手机和专业对讲机一样,可自行设定对讲机频率,且系统为mobile系统。(此产品还在研发中)
 
⑴ GPS扣式跟踪器   ⑵ 对讲机话筒
 
⑶ 手机   ⑷ GPS对讲手机机

 

系统特色

巡查人员精细化管理:实现对巡查人员的全过程管理、实现快速调度和交互,行为分析洞查并约束巡查人员行动,便于更好地发挥“人员巡查”的作用。
透明调度:调度指令下达,快速处理现场情况,远程处理突发事件能力更强、更透明。
巡查人员绩效考核,有根有据:巡查情况自动统计、现场影像人工打分、调度指令效果打分、巡查人员行为分析四方面综合考评,考核科学、激励有效。
责任到位:责任可以更好地落实和追究到人员身上,有效地降低了监管责任。
良好的内部联动机制:内部预警、联动机制灵活机动。

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